品牌餐饮招商加盟-明阳餐饮管理有限公司(图)

餐饮管理

低意愿、高能力

特点：

这类型的员工具备很好的工作能力，可以很轻松的将一件工作做好。

但倘若不是自己工作职责的事，不愿意投入精力和热情。譬如加班、或者帮其他同事完成工作等。

策略：

首先，可以不断评估该员工能力。适当的增加其工作任务数量和工作难度，或者适当的调整其工作岗位，让其承担更多的责任。

其次，品牌餐饮招商加盟，设立激励措施，多做事应该多给钱。

z后，加强餐企归属感的培养和感情投入，让这类员工提高意愿。

真正获知这类员工缺乏工作动力的障碍和激发动力的因素是什么，是奖赏制度不合理？企业文化缺失？找到并解决它。

如果不能尽快提高这类员工的工作意愿，意味着公司宝贵的资源每天都在浪费。

快餐加盟的优势分析

实现标准化制作

中式快餐都实现标准化流程操作，用颠覆性思维创造了简单方便操作模式，成为国内中式快餐标准化企业。公司给加盟商从原料采购、原料初加工、原料加工后的保存、产品制作、出餐速度五位一体的标准化体系，实现简化管理、缩短生产周期、提高食品品质、降低人力成本、提高经济效益等方面起到显著作用。公司制定标准化管理手册，细化到每一个操作步骤，确保每一个环节在实际营业中都能做到准确***，为店面经营良好运转打下坚实基础！

餐饮业发展迅速，有众多特点。餐饮企业面向家庭、私人消费的经营业务持续增加，成为企业经营中的主体。同时节假日消费与休闲消费走人家庭，餐饮成品、半成品、速冻、方便食品的发展势头更趋增强，l开发与生产范围更加广泛，进一步满足了市场消费的需求，形成行业发展新的经济增长点。行业规模不断扩大，经营领域不断拓宽，服务方式日趋丰富，使我国餐饮市场更趋繁荣兴旺，成为行业快速发展和保持较高增长势头的重要力量。连锁经营加快发展。